Programme executive
Certificat IA et RH
Piloter la transformation
L'Intelligence Artificielle redéfinit en profondeur les missions des Ressources Humaines. Recrutement, gestion des talents, développement des compétences, expérience collaborateur ou accompagnement du changement : la fonction RH est désormais au cœur de la transformation.
Ce certificat permet aux professionnels RH de comprendre les enjeux de l'IA, d'en identifier les usages les plus pertinents, de piloter leur déploiement de manière responsable, concrète et de créer un impact durable au sein de votre organisation.
Directeurs et Responsables RH, HR Business Partners, Responsables recrutement, Responsables formation et développement des compétences, Talent Managers, Professionnels RH souhaitant intégrer l'IA dans leurs pratiques et projets de transformation
3 jours
Prochaines sessions : janvier 2027 / mars 2027
1650 €
Merci de nous contacter via le formulaire de contact.
Classements Executive Education
Classements Executive Education
4 ème
meilleur Executive MBA au monde
14 èmes
meilleurs programmes Custom (sur-mesure) au monde
35 èmes
meilleurs programmes Open (interentreprises) au monde
Présentation du programme
L'intelligence artificielle ne constitue plus une perspective d'avenir : elle transforme déjà la façon dont les entreprises recrutent, développent les compétences, accompagnent les carrières et prennent leurs décisions RH.
Dans ce contexte, la fonction RH joue un rôle clé pour identifier les usages pertinents, sécuriser leur déploiement et accompagner l'évolution des métiers. Le Certificat IA et RH de SKEMA Executive Education permet aux professionnels RH de développer une vision stratégique de l'intelligence artificielle, d'expérimenter des cas d'usage concrets et de construire une feuille de route adaptée aux enjeux de leur organisation.
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- Prendre en main l’IA générative pour optimiser les activités RH et gagner en efficacité au quotidien
- Comprendre l’écosystème IA afin de dialoguer avec les experts et prendre des décisions éclairées
- Construire une feuille de route et piloter l’intégration de l’IA dans la fonction RH
- Maîtriser les enjeux réglementaires, éthiques et de cybersécurité liés aux usages de l’IA
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- Une approche résolument opérationnelle : Plus de 60 % du parcours est consacré à des ateliers, mises en situation et exercices directement inspirés des réalités de la fonction RH.
- Un fil rouge pour passer à l'action : Tout au long de la formation, vous développez votre propre « Projet Pilote IA RH » afin de transformer les apprentissages en plan d’action concret et immédiatement mobilisable.
- Des livrables directement réutilisables : Prompt-thèque RH, Canvas Projet Pilote IA, Charte de bonnes pratiques et Plan d'action des 100 jours constituent une boîte à outils opérationnelle pour déployer vos premiers usages.
- Une vision globale de la transformation : Le programme combine maîtrise des outils, conduite du changement, gouvernance, conformité réglementaire et enjeux éthiques pour une adoption responsable de l’IA.
Modalités pratiques
Ce parcours représente l'équivalent de 3 jours de temps apprenant et est accessible en format présentiel.
Il est composé d'ateliers en présentiel animés par un intervenant expert de la thématique.
Suivi et évaluation
Les compétences sont évaluées grâce à une évaluation continue, des travaux pratiques et un questionnaire final.
La certification est délivrée aux participants qui ont suivi la totalité du parcours et qui ont validé l'évaluation finale.
Structure de la formation
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Comprendre l'écosystème IA et expérimenter les usages RH :
- Fondamentaux de l'Intelligence Artificielle et de l'IA générative
- Panorama des outils et cas d'usage RH
- Recrutement, formation, compétences, mobilité interne, expérience collaborateur
- Méthodes de prompting et ateliers pratiques
- Construction du Projet Pilote IA RH
Détails des deux journées :
- Jour 1 « Fondamentaux et Vision Stratégique » :
Les participants découvrent les grands concepts de l'intelligence artificielle et de l'IA générative, les principaux outils du marché (ChatGPT, Claude, Mistral...) ainsi que leurs applications concrètes dans les ressources humaines.
La journée permet également d'identifier les cas d'usage à forte valeur ajoutée pour le recrutement, la formation, la mobilité, la gestion des compétences ou l'expérience collaborateur.- Jour 2 « Prompting et Conduite du Changement » :
À travers des ateliers appliqués à des situations RH réelles, les participants apprennent à dialoguer efficacement avec les outils d'IA générative grâce aux bonnes pratiques du prompting. Ils construisent progressivement une bibliothèque de prompts réutilisables et expérimentent différents cas d'usage métier.
Le module aborde également les facteurs clés d'adoption de l'IA au sein des organisations : résistances au changement, accompagnement des équipes et leviers d'engagement.
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Passer de l'expérimentation au déploiement
- Gouvernance et stratégie IA
- Accompagnement du changement
- Protection des données et cybersécurité
- RGPD, AI Act et responsabilité
- Construction d'une feuille de route de déploiement
- Présentation du Projet Pilote IA RH
Détails de la troisième journée :
- Jour 3 « Gouvernance, Biais Cognitifs et Pilotage » :
Cette journée est consacrée à la construction d'une feuille de route de transformation IA RH. Les participants apprennent à cadrer un projet pilote, définir des indicateurs de succès et anticiper les risques liés aux biais algorithmiques, à la protection des données, à la cybersécurité ou encore à la conformité réglementaire (RGPD et AI Act).
Ils finalisent leur projet pilote et élaborent un plan d'action concret pour les 100 premiers jours de déploiement.
Livrables du Certificat
À l'issue de la formation, chaque participant repart avec :
- Sa Prompt-thèque RH personnalisée
- Un Canvas Projet Pilote IA RH
- Une Charte de bonnes pratiques IA
- Une feuille de route de déploiement
- Des méthodes et modèles directement réutilisables
À qui s'adresse le Certificat IA et RH ?
Ce programme s'adresse aux professionnels qui souhaitent comprendre les impacts de l'intelligence artificielle sur la fonction RH et intégrer ces technologies dans leurs pratiques, leurs projets et leurs processus de transformation.
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Le certificat permet aux responsables RH d'identifier les opportunités offertes par l'IA, d'accompagner la transformation des métiers et de définir une stratégie adaptée aux enjeux de leur organisation.
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Les professionnels du Learning & Development y trouveront des outils concrets pour anticiper l'évolution des compétences, adapter les dispositifs de formation et accompagner les collaborateurs dans l'adoption de l'IA.
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Le programme apporte une compréhension des usages de l'IA dans le sourcing, la sélection des candidats, l'expérience candidat et le développement de stratégies de recrutement plus efficaces.
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Les HRBP, responsables transformation, responsables innovation RH et chefs de projet pourront renforcer leur capacité à accompagner les évolutions organisationnelles liées à l'intelligence artificielle.
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Le certificat s'adresse à des professionnels disposant d'une expérience dans les ressources humaines, le développement des talents ou la transformation des organisations. Aucun prérequis technique en développement informatique, programmation ou data science n'est nécessaire.
Responsable Pédagogique
Financer votre formation en Intelligence Artificielle et Ressources Humaines
Plusieurs solutions de financement peuvent être mobilisées pour suivre le Certificat IA & RH de SKEMA Executive Education. Que vous soyez professionnel des ressources humaines, manager, dirigeant ou responsable de la transformation des compétences, nos équipes peuvent vous accompagner dans l'identification du dispositif de financement le plus adapté à votre situation.
CPF (Compte Personnel de Formation)
Selon les conditions d'éligibilité en vigueur, le Certificat IA & RH peut être financé via votre Compte Personnel de Formation (CPF).
Ce dispositif permet aux professionnels de développer des compétences stratégiques dans des domaines en forte évolution tels que l'intelligence artificielle appliquée aux ressources humaines, la gestion des talents, le recrutement, l'évolution des compétences ou la transformation des organisations.
Financement par votre entreprise
De nombreuses organisations investissent aujourd'hui dans la montée en compétences de leurs équipes RH afin d'anticiper l'impact de l'intelligence artificielle sur les métiers, les processus et les pratiques managériales.
Le Certificat IA & RH peut ainsi être intégré à votre plan de développement des compétences afin d'accompagner la transformation de la fonction RH et de préparer les collaborateurs aux enjeux de demain.
Financement individuel
Vous pouvez également choisir de financer votre formation à titre personnel afin de renforcer votre expertise en intelligence artificielle appliquée aux ressources humaines, développer votre employabilité ou préparer une évolution professionnelle dans un contexte de transformation rapide des métiers RH.
Être accompagné dans vos démarches de financement
Les modalités de financement peuvent varier selon votre situation professionnelle. Nos équipes sont à votre disposition pour vous orienter vers les solutions les plus adaptées et vous accompagner dans vos démarches.
Certification
La formation vise l’obtention de la certification RS7029 « Introduire l’intelligence artificielle pour optimiser l’activité et certaines tâches au sein d’une organisation, dans le respect des réglementations en vigueur » enregistrée auprès de France Compétences.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
SKEMA Business School est habilité à recevoir des candidat.e.s présentant une situation de Handicap. Toute personne en situation de handicap est invitée à se rapprocher de son contact afin d'évaluer les possibilités proposées sur le site de rattachement (ex : aménagement tiers temps, accessibilité aux personnes à mobilité réduite etc.).