Travailler chez SKEMA
Attirer de nouveaux talents et faire évoluer nos compétences internes. Rejoignez-nous !
Pour anticiper et accompagner notre développement, nous nous assurons que nos ressources humaines sont régulièrement enrichies.
A ce titre, la politique RH tient une place prépondérante dans notre Groupe. Attirer et fidéliser nos collaborateurs, les accompagner dans le développement de leurs compétences, c'est là toute notre ambition RH.
Politique RH
La politique RH de SKEMA s'articule notamment autour de piliers fondamentaux qui soutiennent les ambitions de développement et d'internationalisation de l'Ecole : la dynamique multisites, un management des collaborateurs par objectifs, une dynamisation des parcours et le développement des compétences.
Le projet de SKEMA est un projet captivant et passionnant. Autant de raisons de nous rejoindre.
Ouverture à la Diversité et environnement multiculturel
SKEMA, dans son ADN même, pratique une politique RH clairement ouverte sur le monde et la mixité.
C'est la combinaison de tous ces profils - hommes, femmes, juniors, seniors, internationaux - qui permet aujourd'hui à l'Ecole de se développer tous les jours et de faire vivre ses projets de croissance. Notre structure internationale et multicampus en Europe, en Asie et en Amérique permet à nos collaborateurs de vivre au quotidien les échanges culturels.
Vie de Campus
Tout au long de l'année, des évènements sont organisés sur les campus : journées bien-être, concours du "pull moche de Noël", concours du meilleur costume d'Halloween... en France mais aussi sur nos campus à l'étranger !
Autant de moments de partage à vivre!
Rejoignez l'aventure !
SKEMA Business School est une institution globale d’enseignement et de recherche qui forme des étudiants prêts à relever les challenges de l’entreprise mondialisée, multiculturelle et responsable.
Pionnière dans le développement d’une stratégie internationale, l’école est présente sur neuf campus – Belo Horizonte, Lille, Paris, Raleigh, Stellenbosch – Le Cap, Sophia Antipolis, Suzhou et dispose d’un centre de recherche dédié à l’intelligence artificielle au Canada.
Rejoindre SKEMA, c’est mettre ses talents au service d’une mission à fort impact : créer un modèle d’éducation d’avant-garde pour développer le potentiel de chacun de nos étudiants, partenaires, entreprises et collaborateurs !
Postuler en tant que Professeur Postuler en tant qu'administratif
Développement RH
Pour vous accompagner dans votre immersion au sein de SKEMA et faciliter votre prise de poste, un processus d’intégration dynamique est organisé.
Vous êtes en contact avec l'équipe RH de votre campus avant même votre arrivée physique afin de faciliter toutes les étapes de votre intégration.
Le jour J, vous êtes accueilli par l'équipe RH et votre manager : 1er contact avec votre nouvel environnement de travail et visite de votre campus sont au programme.
Des sessions collectives et individuelles d'intégration sont organisées pour vous permettre de découvrir votre nouvel environnement et vos nouveaux collègues.
SKEMA considère ses collaborateurs comme les vecteurs essentiels de sa réussite. La mobilité est ainsi encouragée pour dynamiser les parcours et stimuler l'évolution professionnelle.
La mobilité recouvre plusieurs formes : elle peut se concrétiser par de la mobilité interne, de la mobilité géographique ou encore de la mobilité temporaire dans le cadre d'une mission courte sur un de nos campus internationaux par exemple.
La mobilité permet ainsi de développer et de renforcer les relations de travail entre collaborateurs. Elle bénéficie non seulement au collaborateur mobile mais également à celles et veux qui accueillent la mobilité au sein du service.
SKEMA est très attentive à la montée en compétences de ses collaborateurs.
Pour favoriser celle-ci, des axes stratégiques de développement de compétences sont définis chaque année en parallèle du recensement des besoins de formation exprimés individuellement par les collaborateurs.
La combinaison des demandes opérationnelles associées aux projets stratégiques permettent d'apporter à nos collaborateurs les éléments de connaissances et de compétences nécessaires à leur développement.
Convaincue de l'importance des principes de diversité, de mixité et d'égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes, principes qui constituent des leviers essentiels de modernité, de progrès social et de performance, SKEMA souhaite réaffirmer son attachement profond au principe fondamental d'égalité entre les Femmes et les Hommes.
Note obtenue par SKEMA à l'index de l'Egalité Femmes – Hommes en 2023 : 89/100
- 34 points sur 40 au titre des écarts de rémunération
- 20 points sur 20 au titre des écarts d'augmentations individuelles
- 15 points sur 15 au titre des promotions
- 15 points sur 15 au titre des salariées augmentées au retour de leur congé maternité
- 5 points sur 10 au titre de la répartition sexuée des 10 salariés ayant les plus hautes rémunérations
Postuler en tant qu’Administratif
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Direction des Ressources Humaines
drh@skema.edu
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