Etude exploratoire de l'utilisation de l'intelligence collective dans six entreprises internationales

Cette recherche exploratoire étudie le concept récent d'intelligence collective. Après une revue de littérature des auteurs majeurs et le développement du lien entre agilité des organisations et intelligence collective, les auteurs proposent leur définition du concept. Ils ont ensuite réalisé une série d'entretiens semi-directifs afin d'obtenir la perception des managers RH de l'utilisation de l'intelligence collective au sein de leur entreprise. Les résultats montrent que sur notre échantillon, seulement une entreprise a concrètement développé le concept alors que les autres en sont aux prémices. Par ailleurs, les auteurs retiennent également que tous les éléments de leur définition de l'intelligence collective sont cités par les entreprises (excepté le critère systémique) confortant ainsi leur approche agile de l'intelligence collective.