EY et SKEMA : un partenariat durable au service des jeunes talents

EY est un acteur international majeur dans les domaines de l’audit, du conseil, de la fiscalité, du droit et des transactions.  « Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles dans leur transformation, avec pour ambition de façonner l’avenir en toute confiance » rappelle Cécilia Vinay, manager de l'équipe Relations Ecoles chez Ey France.

Miser sur les jeunes talents pour préparer l’avenir

Chez EY, les jeunes talents sont perçus comme des moteurs du changement. C’est notamment ce qui a motivé la mise en place d’une stratégie relations écoles ambitieuse, afin de créer des liens durables avec les établissements et de mieux comprendre les attentes des étudiants. Un exemple concret de cette approche est la co-construction, avec SKEMA, d’un baromètre sur les attentes des jeunes talents, permettant à EY de nourrir ses pratiques RH.

Un partenariat construit sur la complémentarité

Le choix de se rapprocher durablement de SKEMA s’est imposé naturellement, notamment grâce à la qualité des formations proposées, à l’ouverture internationale de l’école et à la pertinence des profils pour les métiers recherchés par EY. « SKEMA a toujours été à l’écoute de nos besoins, ce qui a favorisé une collaboration structurée et à forte valeur ajoutée », explique Cécilia Vinay.

EY valorise particulièrement la capacité de ses partenaires académiques à innover, écouter les attentes du marché, et former des étudiants agiles, responsables et préparés au monde professionnel. Dans cette logique, SKEMA se distingue aussi par sa volonté de construire en étroite collaboration, des formats sur mesure : interventions en cours, masterclass, événements thématiques… « La réactivité de l’école et sa volonté de créer des formats uniques avec nous font également partie des éléments que nous apprécions particulièrement », souligne-t-elle.

Des résultats concrets en recrutement

La collaboration avec SKEMA se traduit par des résultats tangibles : en 2024, c’est l’école dans laquelle EY recrute le plus. Les profils issus de l’école sont salués pour leur professionnalisme, leur ouverture d’esprit et leur capacité d’adaptation. Leur formation hybride (business, data, innovation…) et leur expérience internationale en font des talents rapidement opérationnels dans des environnements exigeants.

Un soutien stratégique par la taxe d’apprentissage

EY soutient également SKEMA en lui attribuant sa taxe d’apprentissage. C’est un choix qui s’inscrit pleinement dans la stratégie de recrutement de l’entreprise. « La qualité de la formation, l’ouverture aux enjeux sociétaux, et l’accompagnement individualisé des étudiants en font un acteur clé dans la préparation des jeunes au monde professionnel », justifie Cécilia Vinay.

Une vision partagée pour l’avenir

EY considère SKEMA comme un partenaire stratégique de long terme. « Son approche collaborative, son excellence académique et son orientation vers l’employabilité des étudiants en font un choix naturel pour un partenariat structurant », affirme-t-elle. « Attribuer la taxe d’apprentissage à SKEMA, c’est contribuer à former les talents dont nous avons besoin aujourd’hui et demain ».

Vous souhaitez en savoir plus sur la manière de soutenir SKEMA via la taxe d’apprentissage ? Consultez notre page dédiée. 

 Et pour découvrir toutes les possibilités de partenariats entreprises, rendez-vous ici.