Certificat Women Impact

Structure du parcours

Onboarding

Un premier temps d’échange pour rencontrer votre formatrice-coach certifiée, découvrir l’architecture du parcours Women Impact et vous approprier le carnet de bord qui vous accompagnera tout au long du programme. Cette session crée les conditions pour vous engager pleinement et sereinement dans votre évolution.

Module 1 : Questionnaire DISC (20 min, en ligne)

Vous réalisez votre questionnaire DISC©®, permettant de mieux comprendre votre style de communication, vos motivations et votre mode de fonctionnement au sein d’une équipe.

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Outil clé du parcours Women Impact, la méthode Arc-En-Ciel DISC©® vous offre une approche structurée en quatre étapes pour développer la connaissance de soi, l’adaptabilité et l’efficacité managériale.
 

Format et déroulé :
- Test DISC en ligne (15 à 20 minutes)
- 79 questions croisées pour une analyse fine du profil
- Résultats strictement confidentiels
- Remise d’un rapport personnalisé

Module 2 : Débriefing individuel (1h, à distance) - En option

Lors d’un entretien individuel avec votre formatrice-coach certifiée, vous explorez vos résultats DISC, identifiez vos forces, vos zones de vigilance et les leviers de progression prioritaires. Ce temps d’introspection offre un point de départ solide pour orienter votre transformation et maximiser votre impact.

Module 3 : E-learning (1h30, à distance)

Un parcours digital immersif pour acquérir les fondamentaux du leadership, de la communication d’influence et des enjeux de mixité. Ce module vous permet d’avancer à votre rythme et de préparer les temps collectifs en consolidant vos connaissances clés.

Module 4 : Masterclass "Mixité et performance" (1h30, à distance)

Animée par Michel Ferrary, Professeur affilié et Directeur de l’Observatoire de la Féminisation des Entreprises à SKEMA Business School, cette masterclass met en lumière le lien entre mixité et performance au sein des organisations. Elle permet de comprendre pourquoi la mixité constitue un levier stratégique et d’identifier des pistes concrètes pour faire avancer ces enjeux en entreprise.

Module 5 : Fonder son leadership - identité et influence (en présentiel)

Deux journées de travail collectif pour développer la confiance en soi, affirmer votre positionnement et consolider un leadership authentique et impactant. À travers des échanges et des mises en situation, vous affinez votre manière de communiquer et apprenez à exprimer vos convictions avec clarté et assurance.

Module 6 : Coaching individuel (2x1h, à distance) - En option

Deux séances de coaching individuel pour approfondir vos enjeux personnels, transformer vos apprentissages en leviers concrets et ancrer de nouvelles pratiques. Guidée par une coach expérimentée, vous affinez votre posture de leader et définissez votre plan d’impact personnel.

Module 7 : Tracer sa voie et élargir son influence (en présentiel)

Cette journée de conclusion vous permet de faire le bilan des actions engagées et d’identifier les dynamiques d’influence propres à votre organisation. Vous enrichissez votre capital politique (réseaux, alliances, visibilité) et formalisez un plan d’action structuré pour la suite de votre trajectoire. Vous rejoignez enfin une communauté de pairs engagée pour soutenir votre évolution dans la durée.

A noter : chaque session est ouverte sous réserve de l’atteinte d’un effectif minimum de participantes.

Financement

• Eligible au CPF
• Financement entreprise
• Financement en fonds propres

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

SKEMA Business School est habilité à recevoir des candidat.e.s présentant une situation de Handicap. Toute personne en situation de handicap est invitée à se rapprocher de son contact afin d'évaluer les possibilités proposées sur le site de rattachement (ex : aménagement tiers temps, accessibilité aux personnes à mobilité réduite etc.).