Programme executive
Certificat Women Impact
Paris
SKEMA Business School vous accompagne dans l’affirmation de votre leadership pour faire de vous une actrice clé de votre entreprise. La formation certifiante Women Impact sera un véritable levier pour votre carrière.
Les femmes souhaitant évoluer à des positions clés au sein de leurs structures ayant une expérience professionnelle d’au moins 10 ans.
4 jours dont 3 en présentiel à Paris
Prochaine session : janvier 2026
3950€
Présentation du programme
Un leadership qui valorise la complémentarité
Pour vous convaincre d'enclencher la transformation, le premier pas est de vous sentir légitime. Pour cela, ce parcours s'appuie sur les travaux du Professeur Michel Ferrary (voir biographie plus bas) qui démontre, par une analyse chiffrée, le lien entre mixité et performance et l'enjeu d'accroître la diversité des équipes au sein des organisations.
Pour vous permettre d'enclencher votre transformation, nous vous proposons des outils opérationnels mais également une démarche de coaching collectif pour répondre à vos enjeux à court, moyen et long terme.
Notre pédagogie centrée sur l'apprentissage par les pairs vous permettra de créer du lien avec les autres participantes du programme et de renforcer ainsi votre réseau professionnel.
Les piliers de notre approche pédagogique sont les mises en situation, l'intelligence collective et le coaching.
Prendre conscience des biais de genre pour les dépasser.
Associer parité et performance. Asseoir sa légitimité.
Renforcer son assertivité. Maîtriser les communications difficiles.
Développer sa capacité d'influence. Affirmer son leadership.
Accroître son impact. Etendre son réseau professionnel.
- Décrypter les biais de genre pour les dépasser: favoriser la prise de hauteur et l'introspection pour déclencher la prise de conscience.
- Faire le lien entre mixité et performance : une masterclass interactive pour montrer comment la mixité permet d'accroître la performance des organisations et identifier les pistes pour favoriser la parité.
- Passer à l'action : un accompagnement sur mesure par une Coach expérimentée, comprenant des mises en situation professionnelles, pour lever les freins et faciliter les transformations individuelles.
- Augmenter l'impact : une approche 360 sur plusieurs mois, qui allie accompagnement individuel et collectif pour maximiser l'apprentissage par les pais et l'impact de la formation.
Les compétences sont évaluées grâce à une évaluation continue et un questionnaire final.
La certification est délivrée aux participantes qui ont suivi la totalité du parcours et qui ont validé l'évaluation finale.
La certification est accessible aux managers ou en devenir ayant une expérience professionnelle d’au moins 10 ans.
La formation vise l’obtention de la certification RS6932 « Manager son équipe dans un environnement en mutation » enregistrée auprès de France Compétences.
Contenu de la formation
Les modalités pratiques
Ce parcours représente l'équivalent de 4 jours de temps apprenant et est accessible en format présentiel et distanciel.
Il est composé d'e-learning, d'une masterclass, d'ateliers en présentiel et de classes virtuelles animées par des intervenants experts de la thématique.
La structure du parcours
Onboarding
Un premier temps d’échange pour rencontrer votre formatrice-coach certifiée, découvrir l’architecture du parcours Women Impact et vous approprier le carnet de bord qui vous accompagnera tout au long du programme. Cette session crée les conditions pour vous engager pleinement et sereinement dans votre évolution.
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Vous réalisez votre questionnaire DISC©®, permettant de mieux comprendre votre style de communication, vos motivations et votre mode de fonctionnement au sein d’une équipe.
Image
Outil clé du parcours Women Impact, la méthode Arc-En-Ciel DISC©® vous offre une approche structurée en quatre étapes pour développer la connaissance de soi, l’adaptabilité et l’efficacité managériale.
Format et déroulé :
- Test DISC en ligne (15 à 20 minutes)
- 79 questions croisées pour une analyse fine du profil
- Résultats strictement confidentiels
- Remise d’un rapport personnalisé -
Lors d’un entretien individuel avec votre formatrice-coach certifiée, vous explorez vos résultats DISC, identifiez vos forces, vos zones de vigilance et les leviers de progression prioritaires. Ce temps d’introspection offre un point de départ solide pour orienter votre transformation et maximiser votre impact.
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Un parcours digital immersif pour acquérir les fondamentaux du leadership, de la communication d’influence et des enjeux de mixité. Ce module vous permet d’avancer à votre rythme et de préparer les temps collectifs en consolidant vos connaissances clés.
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Animée par Michel Ferrary, Professeur-Chercheur à SKEMA, cette masterclass met en lumière le lien entre parité et performance au sein des organisations, à partir de l’Étude 2025 de l’Observatoire sur la féminisation des entreprises. Vous comprendrez pour quelles raisons la mixité constitue un véritable levier de performance, et en quoi les quotas jouent un rôle déterminant pour accélérer la transformation.
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Deux journées de travail collectif pour développer la confiance en soi, affirmer votre positionnement et consolider un leadership authentique et impactant. À travers des échanges et des mises en situation, vous affinez votre manière de communiquer et apprenez à exprimer vos convictions avec clarté et assurance.
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Deux séances de coaching individuel pour approfondir vos enjeux personnels, transformer vos apprentissages en leviers concrets et ancrer de nouvelles pratiques. Guidée par une coach expérimentée, vous affinez votre posture de leader et définissez votre plan d’impact personnel.
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Cette journée de conclusion vous permet de faire le bilan des actions engagées et d’identifier les dynamiques d’influence propres à votre organisation. Vous enrichissez votre capital politique (réseaux, alliances, visibilité) et formalisez un plan d’action
structuré pour la suite de votre trajectoire. Vous rejoignez enfin une communauté de pairs engagée pour soutenir votre évolution dans la durée.
Témoignage
Le Certificat Women Impact m’a permis de révéler mes forces et d’assumer pleinement ma place au sein de mon organisation. La dynamique du collectif m’a donné l’impulsion pour oser davantage et faire évoluer mes relations professionnelles. Cette formation a marqué un véritable tournant dans ma carrière.
Equipe pédagogique
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
SKEMA Business School est habilité à recevoir des candidat.e.s présentant une situation de Handicap. Toute personne en situation de handicap est invitée à se rapprocher de son contact afin d'évaluer les possibilités proposées sur le site de rattachement (ex : aménagement tiers temps, accessibilité aux personnes à mobilité réduite etc.).