Pourquoi choisir un Mastère Spécialisé® en apprentissage à SKEMA ?

Pourquoi choisir un Mastère Spécialisé® en apprentissage chez SKEMA ?

À SKEMA Business School, les Mastère Spécialisé® sont conçus en lien étroit avec les besoins du marché et les attentes de 4 000 entreprises partenaires en France et à l'international. Cette proximité avec les acteurs économiques permet d'adapter les contenus pédagogiques aux évolutions des métiers et d'offrir aux étudiants de nombreuses opportunités d'apprentissage dans des secteurs variés tels que la finance, le conseil, le digital, l'intelligence artificielle, la supply chain ou encore le luxe.

En 2025-2026, près de 1300 candidats ont intégré l’un des 6 Mastère Spécialisé proposés par l’école. Chaque apprenti bénéficie d’un accompagnement personnalisé et d’une relation tripartite « école-étudiant-entreprise » de haute qualité.

Un rythme conçu pour favoriser l'immersion en entreprise

Les Mastère Spécialisé® de SKEMA sont organisés selon un rythme permettant de concilier exigence académique et présence significative en entreprise.

Selon le programme suivi, l'alternance peut prendre différentes formes :

• un rythme de 3 semaines en entreprise et 1 semaine à l'école pour les programmes proposés en présentiel
• ou un format blended combinant 4 jours en entreprise et 1 journée de formation à distance + 4 semaines sur campus réparties sur l’année. (uniquement pour les Mastère Spécialisé® Manager des Projets et Programme et Manager Marketing Data et Commerce Electronique)

Cette organisation favorise une intégration durable dans les équipes tout en garantissant l'acquisition des compétences académiques visées par le programme.

Une immersion professionnelle immédiate

L’apprenti occupe un véritable poste avec des missions à responsabilité pendant toute la durée de sa formation. Cette immersion favorise une compréhension concrète des enjeux métiers et permet d’acquérir des compétences directement mobilisables sur le marché de l’emploi.

Une expérience particulièrement valorisée par les recruteurs

Contrairement à un stage de quelques mois, le contrat d’apprentissage s’inscrit dans la durée. Cette continuité permet aux entreprises de confier progressivement davantage de responsabilités aux apprentis et constitue souvent un tremplin vers une embauche à l’issue du cursus.

Un accompagnement individualisé entre expertise académique et expérience terrain

L'apprentissage en Mastère Spécialisé® repose sur un accompagnement régulier destiné à favoriser la réussite académique et professionnelle de chaque étudiant.

Dès le début du contrat, l'apprenti est accompagné par deux interlocuteurs complémentaires : un maître d'apprentissage nommé par l’entreprise, chargé de l'accompagner dans ses missions et son intégration professionnelle et un tuteur pédagogique nommé par SKEMA, qui veille à la cohérence entre les objectifs du programme et les compétences développées sur le terrain.

Tout au long de l'année, des points d'étape sont organisés entre l'école, l'entreprise et l'étudiant afin d'évaluer l'évolution des missions confiées, les compétences acquises et l'avancement du projet professionnel. Au minimum trois rendez-vous professionnels sont réalisés en entreprise pendant la durée du contrat. En parallèle de ces rendez-vous contractuels, des points mensuels entre l’étudiant et le tuteur académique sont organisés pour assurer le suivi de l’étudiant tout au long de sa formation.

Cette collaboration étroite entre SKEMA et l'entreprise permet de garantir une expérience d'apprentissage structurée, cohérente avec les objectifs du Mastère Spécialisé® et adaptée aux ambitions professionnelles de chaque étudiant.

À qui s’adresse ce parcours ?

Le Mastère Spécialisé® en apprentissage s’adresse principalement à des candidats souhaitant acquérir une expertise complémentaire tout en développant rapidement leur expérience professionnelle.

Il convient particulièrement :

• aux jeunes diplômés souhaitant renforcer leur employabilité
• aux étudiants disposant déjà d’un projet professionnel clairement défini
• aux profils souhaitant évoluer rapidement vers des fonctions d’expertise ou de management
• aux candidats recherchant une formation directement connectée aux besoins des entreprises

Les qualités qui favorisent la réussite

Réussir un Mastère Spécialisé® en apprentissage demande de la rigueur, de l’organisation et une bonne capacité à gérer simultanément les exigences académiques et professionnelles.

La cohérence entre le projet de carrière, la spécialisation choisie et les missions recherchées constitue également un facteur clé de réussite.

Comment intégrer un Mastère Spécialisé® en apprentissage à SKEMA ?

Le processus d’admission est conçu pour évaluer autant le parcours académique que la pertinence du projet professionnel.
 

Déposer sa candidature

Les candidats déposent leur dossier via la plateforme dédiée MySKEMApply en fournissant notamment leurs relevés de notes, leur CV et les pièces demandées par le programme choisi.
 

L’entretien d’admission

Lorsque le dossier est retenu, un entretien avec le directeur du programme permet d’évaluer la motivation du candidat, son projet professionnel et l’adéquation entre son profil et les objectifs de la formation.

L’objectif n’est pas uniquement de mesurer les connaissances techniques, mais aussi la capacité à évoluer dans un environnement exigeant et professionnalisant.
 

Faut-il déjà avoir trouvé une entreprise ?

Non. Il est possible de candidater avant d’avoir signé son contrat d’apprentissage. En revanche, il est fortement recommandé d’anticiper cette recherche afin de sécuriser son projet et de disposer d’un maximum d’opportunités avant la rentrée.

Une fois l'entreprise trouvée, l’étudiant doit monter le contrat d'apprentissage avec elle, puis le transmettre à SKEMA pour finaliser l'inscription. Cette étape est indispensable : la signature du contrat conditionne la validation définitive de l'entrée en formation.

Trouver son entreprise : une étape essentielle du projet

La recherche d’un contrat d’apprentissage constitue une étape déterminante pour intégrer un Mastère Spécialisé®.

Cette démarche doit commencer très en amont des rentrées et être en phase avec les campagnes de recrutement des entreprises. Comptez au minimum six à neuf mois avant la rentrée.
 

Structurer sa recherche

Un CV personnalisé, une bonne accroche, un profil LinkedIn actualisé et un projet professionnel clairement défini permettent de convaincre plus facilement les recruteurs.

N'hésitez pas à cibler directement les services RH des entreprises de votre secteur, à passer par des jobboards spécialisés en alternance et à activer votre réseau personnel dès le début de votre recherche.

La cohérence entre la spécialisation choisie et les missions recherchées est particulièrement appréciée par les entreprises.
 

L’accompagnement proposé par SKEMA

Pour aider les futurs étudiants à préparer leur recherche, la direction de l’apprentissage organise de nombreux évènements comme des webinaires et des séances de coaching individuel et collectif. Ces séances permettent aux étudiants de consolider leurs discours et approches entreprises.

Elle s’est dotée d’un outil de matching CV, Dreaming Job, qui permet aux étudiants de recevoir quotidiennement 3 à 5 offres mais également d’y candidater, de suivre leurs candidatures et de se préparer aux éventuels entretiens. Ces offres proviennent des 5 plus gros agrégateurs de recherche d’emploi ce qui permet aux étudiants de n’utiliser qu’une seule plateforme pour leurs recherches d’alternance.

Cet accompagnement constitue un appui précieux pour structurer efficacement sa démarche avant le début de la formation.
 

Près de 4 000 entreprises partenaires pour développer son expérience

Les Mastère Spécialisé® de SKEMA s'appuient sur un réseau de près de 4 000 entreprises partenaires, en France et à l'international.

Chaque année, les étudiants rejoignent des organisations de toutes tailles (grands groupes, ETI, PME, start-ups, ESN ou cabinets de conseil, etc.) et évoluent dans des secteurs d’activité variés, tels que la finance, l’industrie, l’énergie ou le luxe, sur des fonctions et expertises diverses comme le conseil, le marketing, la supply chain, la data ou l’intelligence artificielle.

Parmi les entreprises ayant recruté des étudiants SKEMA figurent notamment Deloitte, AXA, L'Oréal, TotalEnergies, Amazon, Airbus, Capgemini, Hermès, BNP Paribas ou encore Safran.

Comment fonctionne le contrat d’apprentissage ?

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail de droit privé conclu entre l'apprenti et son entreprise d'accueil, dans le cadre de la formation suivie à SKEMA Business School et conformément aux dispositions du Code du travail français.

L'apprenti alterne des périodes de formation académique à l'école et des périodes d'activité professionnelle en entreprise, avec un responsable désigné dans chacune des deux structures : un maître d’apprentissage en entreprise et un tuteur académique à l’école. Le rythme de la formation est conçu pour permettre une immersion significative en entreprise tout en maintenant un haut niveau d’exigence académique.

Idéalement, le contrat est signé avant la rentrée afin de valider l’inscription en alternance. Si l'étudiant n'a pas encore trouvé son entreprise d'accueil au moment de la rentrée, il peut poursuivre temporairement sa formation sous le statut de stagiaire de la formation professionnelle (SFP) pendant sa recherche, dans un délai maximal de trois mois après le début de la formation. Une fois l'entreprise trouvée, il retrouve alors le statut d'apprenti.

Pour aller plus loin : Pourquoi choisir SKEMA pour une alternance en école de commerce ?

Frais de scolarité et rémunération : comment est financé le Mastère Spécialisé® ?

Les frais de scolarité

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, les frais de scolarité sont supportés par l'entreprise d'accueil. Une prise en charge peut être financée par son opérateur de compétences (OPCO), selon les modalités définies par la branche professionnelle et la réglementation en vigueur.

L'apprenti n'a donc pas à financer directement ses frais de scolarité dans le cadre de son contrat d'apprentissage.
 

Une rémunération pendant toute la formation

En parallèle, l’apprenti perçoit une rémunération mensuelle calculée conformément aux dispositions légales et conventionnelles applicables. Cette rémunération varie notamment selon l’âge et son niveau d’études.

L’étudiant bénéficie ainsi d’une expérience professionnelle rémunérée tout au long de son année de spécialisation.
 

Quels débouchés après un Mastère Spécialisé® en apprentissage ?

Grâce à la combinaison entre expertise académique et expérience terrain, les diplômés accèdent rapidement à des fonctions à responsabilité. Selon la spécialisation choisie, ils peuvent évoluer vers des postes tels que :

• Business Analyst
• Consultant
• Marketing Content Manager
• Project Management Officer (PMO)
• Consultant Transaction
• Chef de projet
• Responsable transformation ou innovation

L’expérience acquise pendant l’apprentissage constitue souvent un accélérateur de carrière et peut déboucher sur une proposition d’embauche au sein de l’entreprise d’accueil.
 

Les principaux avantages du Mastère Spécialisé® en apprentissage

• Développer une expertise reconnue par les entreprises.
• Acquérir une expérience professionnelle longue et valorisante.
• Être rémunéré pendant sa formation.
• Ne pas avoir à financer ses frais de scolarité en contrat d’apprentissage.
• Construire un réseau professionnel avant même l’obtention du diplôme.
• Faciliter son insertion sur le marché de l’emploi.

Choisir un Mastère Spécialisé® en apprentissage à SKEMA, c’est faire le choix d’une formation où expertise académique et immersion professionnelle avancent de pair.

Grâce à une expérience en entreprise d’un an, à un accompagnement dédié et à une prise en charge des coûts de scolarité dans le cadre du contrat d’apprentissage, les étudiants développent les compétences et le réseau nécessaires pour accélérer leur insertion sur le marché de l’emploi.