Professors

Sophie BOTTE

Associate Professor

mental health and well being, organization design, small and medium businesses, TV shows and management

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Sophie BOTTE

Academy

Innovation

Location

Lille

Discipline

Management & Organization

Dr. Sophie Botte is currently an Associate Professor of Management. Her current research focuses on entrepreneurs’ mental health and well-being, as well as the links between organizations and occupational health.

She served as Director of SKEMA’s Mastère Spécialisé® programs from 2019 to 2025, after previously holding the position of Director of the Executive Mastère Spécialisé® programs. From 2010 to 2015, she was Director of Development for the SKEMA Faculty.

Her teaching and professional engagements focus on leadership and the transformation of work organizations, with a particular interest in Executive Education. She develops and manages programs for business leaders and senior executives.

Sophie Botte holds a PhD in Human Resource Economics from the University of Lille and is a graduate of Sciences Po Lille.

Education
2000
Doctorat en Economie des Ressources Humaines, Université de Lille, France
1995
DEA Economie Industrielle et des Ressources Humaines, Université de Lille, France
1994
Master en Economie et Finance, Sciences Po Lille, France
2016
Management Development Program (MDP), Harvard University Graduate School of Education, United States of America
Experience
Other academic affiliations and appointments
2019 - 2025
Associate Dean, Specialized Masters Programs, SKEMA Business School, France
2015 - 2018
Director of Executive Specialized Masters, SKEMA Business School, France
2011 - 2015
Director of Faculty Development, SKEMA Business School, France
2010 - 2011
Dean of Faculty, SKEMA Business School, France
2009 - 2010
Head of the Management Department, SKEMA Business School, France
2007 - 2010
Academic Director of the Specialized Master in Strategic HRM, SKEMA Business School, France
1998 - 2000
Lecturer, Université de Lille, France
Other professional experiences
Since 2001
Associate Professor of HRM and OB, SKEMA Business School, France
2000 - 2001
Consultant, Direction of Quality, La Poste, France

Peer-reviewed journal articles

SERAIDARIAN, F. and BOTTE, S. (2026). Le cadre analytique, révélateur de l’engagement en situation de transformation organisationnelle. Étude de cas. Management et Sciences Sociales, 4(43), pp. 42-59.
CHASSERIO, S. and BOTTE, S. (2020). Transforming corporate headquarters: A case study of a collaborative journey. Journal of Organization Design, pp. 9.
BOTTE, S. (2004). La qualité de service public : une typologie des « mondes de la qualité » de La Poste. Politiques et Management Public, 22(1), pp. 71-96.

Conference proceedings

BOTTE, S. (1999). Polyvalence, flexibilité et efficacité du travail.

Book chapters

BOTTE, S. (2014). Justice Organisationnelle. In: Philippe Zawieja & Franck Guarneri (ed.). Dictionnaire des Risques Psychosociaux. 1st ed. Paris: Editions Seuil.
BOTTE, S. (1998). Les rationalités de la non-division du travail. In: François Stankiewicz (ed.). Travail, Compétences et Adaptabilité. 1st ed. Paris: L'Harmattan, pp. 55-73.

Conference presentations

BOTTE, S. and LENGAIGNE, B. (2025). Le travail peut-il restaurer ? La réponse bipolaire de The Bear : l’artisanat ou le métier. In: Series et Management. Saison 3. Le Havre.
CHASSERIO, S., BOTTE, S. and JIGUET, J. (2019). Disruption dans la conduite du changement dans les entreprises. La méthode Calista développée par Engie. In: SKEMA cycle innovation et connaissances. Lille.
BOTTE, S. (2018). Conférence sur le Mentorat. Wordline. In: Lancement du programme 2018 de Mentorat Wordline. Lille.
BOTTE, S. (2017). Disruption dans le management. Mentorat et reverse mentorat. In: Petit Déjeuner du Cycle Innovation & Connaissance. Paris.
BOTTE, S. (2017). Disruption dans la formation. Codéveloppement et mentorat. In: Petit Déjeuner du Cycle Innovation & Connaissance. Lille.
BOTTE, S. (2016). L'entreprise libérée. Disruption dans le management ? In: Petit Déjeuner du Cycle Innovation & Connaissance. Sophia Antipolis.
BOTTE, S. and CHASSERIO, S. (2013). Enseignant, chercheur et consultant/ expert en organisation du travail: arbitrages et tensions entre les rôles. In: Les nouvelles formes de gestion des ressources humaines: Interroger la "personnalisation", Agir sur le travail. Villetaneuse.
CHASSERIO, S. and BOTTE, S. (2009). Connections, Separation and Psychosocial Risks. Workers in a project-based Organization of Work: So Far, So Close. In: SCOS - Standing Conference on Organizational Symbolism. Copenhagen.
BOTTE, S. (2009). Les Risques psycho-sociaux : analyse et prévention. In: GARF (Groupement des Acteurs et Responsables de Formation).
CHASSERIO, S. and BOTTE, S. (2009). Workers in a project-based organization of work: So far, so close. Connections, separation and psychosocial risks. In: SCOS - Standing Conference on Organizational Symbolism. Copenhagen.
BOTTE, S. and CHASSERIO, S. (2009). Risques psychosociaux et qualité de vie au travail. In: GARF (Groupement des Acteurs et Responsables de Formation).
BOTTE, S. and LENGAIGNE, B. (2007). Théories des parties prenantes : quelle(s) théorie(s) des frontières de la firme. In: Communication au colloque Analyse(s) et transformation(s) de la firme : confrontation entre économistes, gestionnaires et juristes, Lyon.
BOTTE, S. (2006). Learning by doing vs learning by multiskilling. In: EGOS (European Group for Organization Studies). Bergen.
BOTTE, S. (2003). Proposition d'une grille d'analyse multi-dimensionnelle de la performance de La Poste : de la qualité de service au développement durable. In: Communication aux Journées Françaises de l'Evaluation. Limoges.
BOTTE, S. (2001). Les indicateurs de mesure de la qualité à La Poste : premiers résultats d'enquête. In: communication au séminaire de la Mission de la Recherche de La Poste. Paris.
BOTTE, S. (2001). La qualité de service à La Poste. Proposition d'un modèle d'analyse. In: communication au séminaire " services " du CLERSE. Lille.
BOTTE, S. (1999). Polyvalence, flexibilité et efficacité du travail. In: Communication aux Journées Ifresi. Lille.
BOTTE, S. (1999). Polyvalence et flexibilité. La polyvalence comme stock de compétences. In: communication au séminaire CEREQ. Lille.
BOTTE, S. (1997). Vers la non-division du travail ? In: Communication aux Journées Ifresi. Lille.

Press and social media

BOTTE, S., LEVANT, Y. and BURLAUD, A. (2026). Pourquoi croit-on encore aux KPI (et à la magie des chiffres) ? Paris: The Conversation, France.
CHASSERIO, S., DESMECHT, T., RAVIX, M. and BOTTE, S. (2020). Intelligence émotionnelle, leadership, influence : le triptyque gagnant pour les femmes. FocusRH, France.