Socio-economic study of companies through their training policies: new empirical considerations in the French context
1998, Management International Review, 38(1), pp.25-48
Abstract
Au cours des dernières décennies, le concept de performance sociale des entreprises a soulevé un certain nombre de questions : le profit est-il le seul but d'une entreprise ? Les managers doivent-ils aussi prendre en compte les enjeux sociaux ? Des études menées au cours des années 80 indiquent que les entreprises les plus rentables sont les plus socialement progressistes. L'incertitude économique à laquelle sont confrontés de nombreux pays occidentaux depuis le début des années 90 a modifié cette situation.